Place et rôle des syndiqués
Se syndiquer c’est d’abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur(actrice) de son avenir, de prendre en mains ses affaires.
La Cgtr Eaux invite chacune et chacun de ses syndiqués(ées) à prendre sa place dans l’action et l’activité syndicales, à s’y investir, à s’y épanouir selon ses souhaits et ses possibilités . Car la Cgtr, ce n’est pas " les autres ", qu’ils soient responsables ou délégué(e)s, élu(e)s ou mandaté(e)s ; la vraie force de la Cgtr, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 7 000 adhérents pour améliorer la situation de toutes et tous.
La Cgtr se construit au travers et par la participation des syndiqués. Ils sont auteurs, acteurs et décideurs de leur organisation. Leurs diversités et leurs différences conjuguées au respect, à la tolérance, à l’écoute et à la démocratie font toute la richesse et le dynamisme de la Cgtr.
Se syndiquer est un droit pour chaque salarié, tout comme participer à la vie et au fonctionnement de la Cgtr en acquittant une cotisation.
Cet engagement ouvre au syndiqué des droits essentiels à son activité, à son investissement dans l’organisation pour en devenir pleinement acteur : droit à la formation syndicale, droit de recevoir de l’information (tracts, bulletins fédéraux, infos locale ou départementale, publication confédérale).
La cotisation syndicale, versée régulièrement par le syndiqué, matérialise son appartenance à la Cgtr et constitue un élément vital du financement de l’organisation. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des institutions.
La cotisation fixée statutairement à 0.6% du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
La cotisation irrigue l’ensemble des structures de la Cgtr, du syndicat qui mène l’action dans l’entreprise à la confédération. Elle sert à financer leur activité et leur fonctionnement, à animer, à développer et à renforcer toute l’action de la Cgtr.
Les fédérations, qui interviennent dans le champ professionnel, les unions locales, dans le champ territorial, ont en effet besoin de moyens financiers pour vivre et mener une activité efficace.
Une répartition de la cotisation du syndiqué est donc opérée entre tous ces " outils " complémentaires indispensables et à l’efficacité de la Cgtr,
Pour une gestion efficace et régulière, la Cgtr, ses organisations pratiquent et favorisent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.